2021.7.9（金） 第８回中央執行委員会・第４回中央委員会開催
７月９日、「第８回中央執行委員会」ならびに「第４回中央委員会」を開催した。
定期大会に次ぐ決議機関である中央委員会の開催については、長引くコロナ禍の影響により対面での開催が約１年４ヶ月実現されていない。その間の運営については、文書会議を主とし行ってきたが、今開催については、組合年度でいう２０２１年度の締めくくりとなる中央委員会に加え、２年一期の役員改選期であることから、画面上での対面と少しでものリアル感をかもし出すべく、全国を拠点とする中央委員会としては初となるＷｅｂでの開催に至った。
一方、今会議の主な議題としては、組合の最高決議機関である「第４６回定期大会の開催」や、定期大会に関連する「運動方針」「組合規約改定」の概要等について審議された。
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2021.5.20（木） 第１０・１１回団体交渉開催
５月２０日（木）、フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵＣＰ・ＦＵ本社・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて団体交渉が開催され、「夏季一時金」に対する妥結調印が行なわれた。２０２１春季生活闘争は、２月２５日に「昇給」「夏季一時金」「労働協約改定」の要求書を提出し、新型コロナウイルス感染症対策を講じた中で交渉を展開してきた。そして４月６日（火）には「昇給」「労働協約改定」について妥結調印がなされ、「夏季一時金」については、業績確定後の５月１０日（月）に回答が示された。交渉団は、交渉での議論や経過を振り返るとともに、企業のおかれている状況や回答策定に向けた会社の想いなどを総合的に判断し、夏季一時金交渉を収束に向かわせるべく「組合見解」を示した。
一方、４本部において本部委員会を開催し、夏季一時金妥結提案に対する決議を行った結果、本部委員全員の承認が得られたことから妥結調印を行なった。
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2021.5.10（月） 第９・１０回団体交渉開催
５月１０日（月）、フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵＣＰ・ＦＵ本社・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて第９回団体交渉を開催し、組合要求の「夏季一時金」に対し、会社回答が示された。組合は、会社回答に対し、先に調印を済ませている「昇給・労働協約改定」の内容や交渉経過、更には企業を含めた取り巻く環境など様々な観点から判断を行い、ＦＵ本社は５月１０日（月）、製造３本部は５月１１日（火）開催の第１０回団体交渉にて夏季一時金交渉を収束に向かわせるべく組合見解を会社側に示した。
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2021.5.6（木） 本部労使協議会・第８回団体交渉開催
５月６日（木）、本社ビル３Ｆ「特別会議室」にて、４本部合同の本部労使協議会が開催された。製造３本部のメンバーについては、新型コロナウイルス感染症感染拡大防止の観点からＷｅｂ出席とした。議題を「２０２１年３月期決算と事業概況について」とし、会社から詳細説明がなされた。その後、製造３本部については、それぞれで労使協議会を開催し、各社の２０２０年度下期および年間の業績確認を行った。
労使協議会後、各本部にて夏季一時金回答指定日直前となる第８回団体交渉を開催し、会社回答に向けて最後の訴えを行った。次回５月１０日の団体交渉が夏季一時金回答指定日となる。組合員の皆様におかれましては動向に注目していただきたい。
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2021.4.9（金） ２０２１年度上期経営協議会開催
４月９日（金）、本社ビル３Ｆ「研修室」にて、２０２１年度上期経営協議会が開催された。経営協議会については、ここ数年間の労使関係において新年度スタートにあたる４月、半期が経過した中での１０月と年２回定期的に開催される。その内容については、主に経営方針や企業の進むべき方向性、更にはグループ企業全体を含めた事業概況などが主な議題であった。また、労働組合としては、経営の一端を担う従業員としての立場から、経営に対する考え方や方向性を問うと同時に、組合の考えや職場における事業運営上の課題を提起した。一方、今開催の協議会については、新型コロナウイルス感染症を背景に、労使共に在京メンバーで構成され開催された。
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2021.3.23（火） 春季生活闘争 第７回団体交渉開催
４月６日（火）、フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵＣＰ・ＦＵ本社・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて第７回団体交渉を開催し、２０２１春季生活闘争における「昇給・労働協約改定」交渉の妥結調印を行った。今春闘は、２月２５日に要求書を提出して以来、鋭意交渉を展開しながら、回答指定日である３月２２日に第５回団体交渉を開催し会社回答が示された。組合は、回答内容について様々な角度から検証するとともに翌２３日には第６回団体交渉を開催し「昇給・労働協約改定」交渉を収束に向かわせるべく組合見解を会社側に示した。その後、４本部において機関会議ならびに交渉説明を実施しながら、最終的には４本部の本部委員を対象に妥結に関する決議を実施した結果、４本部とも満場の承認が得られたことから調印に至った。
一方、夏季一時金については、回答指定日である５月１０日に向けて鋭意交渉を展開していく。
全国の組合員におかれましては、今後の夏季一時金の行方にも注目いただきたい。
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2021.3.23（火） 春季生活闘争 第５・６回団体交渉開催
２０２１春季生活闘争は、２月２５日に要求書を提出して以来、フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵＣＰ・ＦＵ本社・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて３回に亘る団体交渉を鋭意展開しながら、回答指定日である３月２２日に第５回団体交渉を開催し、会社回答を受けた。組合は、回答内容を様々な角度から検証するとともに、翌３月２３日には第６回団体交渉を開催し、「昇給」「労働協約改定」交渉の組合判断と取り扱いについて、組合見解をもって会社側に示した。
一方、夏季一時金については、２０２１年３月期決算確定後の５月に会社回答が示される。
全国の組合員におかれましては、交渉経過を振り返っていただくとともに、交渉団の判断に対するご理解を切にお願い申し上げます。
2021.2.25（木） 春季生活闘争 第１回団体交渉開催
２月２５日（木）、フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵＣＰ・ＦＵ本社・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて２０２１春季生活闘争第１回団体交渉を開催し、「昇給・夏季一時金・労働協約改定要求書」を会社側に提出した。組合は、２月３日に第５回中央執行委員会を開催し「昇給・夏季一時金・労働協約改定要求（案）」を策定し、全国の職場討議を経ながら第３回統一本部委員会において、要求（案）に関する決議を諮った。結果、４本部において本部委員全員の承認が得られたことから要求書の提出に至った。
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2021.2.3（水） 第５回拡大中央執行委員会 開催
２月３日（水）、第５回拡大中央執行委員会を開催し、２０２１春季生活闘争に向けた「昇給」「夏季一時金」「労働協約改定」要求の執行部（案）が策定された。
今後は、全国の各職場にて組合役員が中心となり要求（案）の説明を実施していく。また、要求内容については、統一本部委員会にて最終決定の審議を諮っていくが、全国の組合員は内容を十分に検討するとともに理解に努めていただきたい。
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2020.11.18（水） ２０２０年末一時金第５回団体交渉 開催
フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵ本社・ＦＵＣＰ・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて１１月１８日に第５回団体交渉が開催され、「２０２０年末一時金交渉」における妥結調印が行われた。今次年末一時金交渉は、１０月２１日に要求書を提出し、１１月４日に回答が示された。４本部の交渉団は、交渉経過を振り返るとともに、組合員の想いや企業のおかれている状況、そして回答策定の会社の考え方などを総合的に判断し、今次交渉を収束に向かわせるべく、４本部にて「組合見解」を会社側に示した。
一方、４本部において本部委員会を開催し、年末一時金交渉に関する決議に対し、本部委員全員の承認が得られたことから妥結調印を行った。
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2020.11.4・5（水・木） ２０２０年末一時金第３・４回団体交渉 開催
２０２０年末一時金交渉は、フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵ本社・ＦＵＣＰ・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて１０月２１日に要求書を提出し、鋭意交渉を展開してきた。
組合の要求項目の一つである回答指定日「１１月４日」に４本部にて第３回団体交渉を開催し、「２０２０年末一時金」に対する回答が示された。その後、４本部における交渉メンバーは回答内容に対し、様々な観点から分析を行った。
そして、翌１１月５日に４本部にて第４回団体交渉を開催し、交渉での議論や経過を振り返るとともに、企業のおかれている状況や回答策定に向けた会社の姿勢などを総合的に判断し、今次交渉を収束に向かわせるべく組合見解を会社側に示した。
全国の組合員におかれましては、回答内容の把握と交渉団判断に対する理解に努めて頂きたい。また、交渉内容の詳細については、４本部の執行委員が中心となり、各職場において詳細説明を実施していきます。
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2020.10.29（木） ２０２０年末一時金第２回団体交渉・本部労使協議会 開催
１０月２９日にＦＵ本社・ＦＵ関西・ＦＵ西日本、１０月３０日にＦＵＣＰにおいて第２回団体交渉を開催した。また、１０月２９日の団体交渉前段には、４本部（４企業）合同による本部労使協議会を開催し、上期の業績ならびに今後の見通しについて報告を受けた。本部労使協議会においては、新型コロナウイルス感染症を背景に、東京地区勤務者のみの労使メンバー（ＦＵ本社・ＦＵＣＰ）が一堂に会し、ＦＵ関西・ＦＵ西日本においてはＷｅｂでの参加となった。一時金交渉に大きな影響を及ぼす上期の業績については、厳しい環境下、日夜に亘る組合員の努力はあったものの、国内における経済と各企業の低迷が響き、総じてコロナ禍における環境が我社の業績へも大きく影響を及ぼしたとの内容であった。また、今後の見通しについても、厳しい状況が続くことが予測されていた。
一方、第２回団体交渉においては、４本部にて単体交渉を開催し、コロナ禍における環境下、組合員の業務実態や生活感、更には組合員の日夜に亘る頑張りと、その報いについて訴えた。
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2020.10.21（水） ２０２０年末一時金第１回団体交渉開催
１０月２１日（水）、フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵＣＰ・ＦＵ本社・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて第１回団体交渉を開催し、「２０２０年末一時金要求書」を会社側に提出した。組合は、１０月６日（火）に中央執行委員会を開催し、年末一時金要求（案）を策定した。また、４本部にて本部執行委員会を開催し、要求（案）に対する内容周知に努めた。その後、本部執行委員が中心となり、全国の職場にて要求（案）に対する職場討議を実施し、「２０２０年末一時金要求の確定に関する決議」を諮った結果、４本部の本部委員全員から承認が得られたことから要求書の提出に至った。４本部の交渉団は、１１月４日（水）の回答指定日に向けて精一杯の交渉を展開していくが、組合員は今後の交渉の行方に注目していただきたい。
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2020.10.12（月） ２０２０年度下期経営協議会開催
１０月１２日（月）、本社ビル１Ｆ「多目的ホール」にて、「２０２０年度下期経営協議会」が開催された。新型コロナウイルス感染症を背景に、その対策から組合側は在京地区勤務者の中央執行委員１３名の出席に対し、会社側は坂田社長をはじめとするトッパンフォームズの各役員に加え、ＴＦＣＰ管理部門の方々が出席され協議会は進められた。内容については、「２０２０年度上期の進捗と今後の展望について」を議題とし、その説明が会社側からなされた。組合側は、経営参画という観点と、経営を支える従業員という立場から、経営方針に対する進捗と透明性、更には今後の展望などを含め事業概況について問いた。
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2020.10.10（土） 全国青年委員会・女性活躍推進委員会 第１回拡大幹事会・合同研修会開催
１０月１０日（土）フォレストイン昭和館にて、全国青年委員会・女性活躍推進委員会第１回拡大幹事会・合同研修会が開催された。参加者については、新型コロナウイルス感染症感染対策の観点から在京メンバーに限定し、感染予防策を徹底しながら行われた。ここ数年間における全国青年・女性活動については、相互の活動における活性化と情報の共有、更には次代の役員育成といった共通の目的を鑑み、同一行動を主に活動を展開してきた。その実績を踏まえ、今拡大幹事会から今年度全般における活動を、統一的に行うことが確認された。拡大幹事会終了後には合同研修会を開催し、青年委員会ＯＢと女性活躍推進委員会ＯＧを講師としてお招きし、青年委員会、女性活躍推進委員会活動に対する歴史・必要性・今後の期待などについて体験談を交え講話をいただいた。
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2020.09.12（土） フォームズユニオン「第４５回定期大会」 開催
