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2023.3.15（火） 第3回団体交渉 開催
３月１４日、各本部にて第３回団体交渉を開催し、３月２０日の回答指定日に向け鋭意交渉が展開された。また、ＦＵ本社の団体交渉に関しては、コロナ禍以降、感染対策の観点から労使ともに在京メンバーでの交渉を展開してきたが、今回は２０１９年の春闘以来となる全国交渉メンバーでの開催となった。
今交渉は、２月２２日に提出した「昇給・夏季一時金・労働協約改定」要求に対し、回答策定に向けた会社の考え方を問うと同時に、組合要求の正当性と回答に向けた全国組合員の想いを訴えた。一方、ＦＵ本社のみ会社側から前回の交渉で示唆された「営業業績給改定（案）」について、その概要が示され議論を深めた。
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2023.2.22（水） 第1回団体交渉 開催
フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵ本社・ＦＵＣＰ・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）は、将来の企業再編を鑑みＦＵ東海を加え２０２３春季生活闘争に取り組んでいる。その様な中、２月２４日に各本部にて第１回団体交渉を開催し「昇給・夏季一時金・労働協約改定要求書」を会社側に提出した。組合は、２月１日に第５回拡大中央執行委員会を開催し「春闘方針（案）」ならびに「昇給・夏季一時金・労働協約改定要求（案）」を策定し、全国の職場討議を経ながら各本部委員会にて決議を諮った。結果、５本部とも本部委員の満場の承認が得られたことから要求書の提出に至った。
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2023.2.1（水） 第5回拡大中央執行委員会 開催
２月３日（水）、第５回拡大中央執行委員会を開催し、２０２１春季生活闘争に向けた「昇給」「夏季一時金」「労働協約改定」要求の執行部（案）が策定された。
今後は、全国の各職場にて組合役員が中心となり要求（案）の説明を実施していく。また、要求内容については、統一本部委員会にて最終決定の審議を諮っていくが、全国の組合員は内容を十分に検討するとともに理解に努めていただきたい。
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2022.11.16（水） 年末一時金 第5回団体交渉 開催
１１月１６日、４本部（ＦＵ本社・ＦＵＣＰ・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて第５回団体交渉が開催され「２０２２年末一時金交渉」における妥結調印が行なわれた。
１０月２０日に要求を提出して以来、中間での交渉を行いながら１１月２日に回答が示された。交渉団は、交渉経過を振り返るとともに、組合員の想いや企業のおかれている状況、そして回答策定の会社の考え方などを総合的に判断し、今次交渉を収束に向かわせるべく各本部の第４回団体交渉にて「組合見解」を会社側に示した。
一方、４本部において第２回本部委員会を開催し、要求の振り返りから交渉経緯、また回答内容などを説明しながら、妥結調印に向けた決議を実施した。結果、４本部の本部委員より全会一致の承認が得られたことにより、会社側との妥結調印に至った。
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2022.11.2・4（水・金） 年末一時金 第3・4回団体交渉 開催
２０２２年末一時金交渉は、１０月２０日に要求書を提出以来、鋭意交渉を展開してきた。組合の要求項目の一つである回答指定日「１１月２日」に、第３回団体交渉を開催し４本部（ＦＵ本社・ＦＵＣＰ・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）とも「２０２２年末一時金」に対する回答が示された。
その後、１１月４日の第４回団体交渉にて、４本部における交渉メンバーは、今年末一時金交渉を振り返るとともに、会社の回答に込めた想いなどについて様々な観点から分析を行った。
結果、企業のおかれている状況や回答策定に向けた会社の姿勢などを総合的に判断し、４本部とも今次交渉を収束に向かわせるべく組合見解を会社側に示した。
全国の組合員におかれましては、回答内容の把握と交渉団判断に対する理解に努めていただきたい。また、交渉内容の詳細については、本部執行委員が中心となり、各職場において詳細説明を実施していく。
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2022.10.27（木） 年末一時金 第2回団体交渉 開催
１０月２７日（木）、本社ビル１Ｆ「多目的ホール」にて、４本部（ＦＵ本社・ＣＰ・関西・西日本）合同による中央本部労使協議会を開催し、上期の業績ならびに今後の見通しについて確認した。また、新型コロナウイルス感染症を背景に、４拠点をＷｅｂでつないでの開催とした。
一時金交渉に大きな影響を及ぼす上期の業績については、コロナ禍におけるスポット案件の減少に加え、エネルギーや原材料費の高騰などが影響し厳しい状況にありながらも、新たな事業の取り組みや組合員の奮起により、利益面においてはマイナス幅を最小限に抑えられそうな見込み報告を受けた。
中央本部労使協議会後、各本部にて第２回団体交渉を開催し、１０月２０日に提出した要求に対し、回答策定に向けた会社の考え方を問いた。（詳細については各本部の機関紙を参照）
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2022.10.21（金） 年末一時金 第１回団体交渉 開催
１０月２０日、フォームズユニオンを構成する４本部（ＦＵＣＰ・ＦＵ本社・ＦＵ関西・ＦＵ西日本）にて、第１回団体交渉を開催し「２０２２年末一時金要求書」を会社側に提出した。組合は、１０月５日に第２回拡大中央執行委員会を開催し、年末一時金要求執行部（案）を策定した。また、４本部において各職場にて年末一時金要求（案）に対する職場討議を実施し、最終的には「２０２２年末一時金要求に関する決議」を行った結果、全本部委員からの承認が得られ要求書の提出に至った。
各交渉団は、１１月２日の回答指定日に向けて精一杯の交渉を展開していくが、全国の組合員は今後の交渉の行方に注目していただきたい。
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2022.10.15（土） 全国青年委員会・女性活躍推進委員会 第１回拡大幹事会・合同研修会 開催
１０月１５日（土）、東京グランドホテルにおいて２０２３年度「全国青年委員会・女性活躍推進委員会第１回拡大幹事会および合同研修会」が開催された。開催形式については、現地集合を基本としつつ、新型コロナウイルス感染対策の観点からＷｅｂ併用開催とした。
この数年、全国青年委員会・女性活躍推進活動については、幹事会を同日に開催し、合同研修会を開催するなど、お互いを刺激し合い、その相乗効果により活動の活性化を図ってきた。今年度においては更に踏み込んだ中で統一的な組織形成を目指すことから、青年・女性合同の拡大幹事会とした。主な議案となる２０２３年度幹事体制（案）、活動方針（案）、年間活動計画（案）、予算（案）は満場一致にて承認された。
一方、合同研修会では青年・女性活動の統一的な組織形成に向け、各支部・分会の青年・女性活動の主要メンバーが出席している中、チームワーク向上に繋げる合同研修会を開催した。内容としては、Ｗｅｂ２チームを含む計６チームを形成し、チームで問題に対処していくというものである。（詳細は４ページを参照）各チームでチームワークを発揮し、今後の活動に勢いをつけることができた。
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2022.09.17（土） フォームズユニオン「第４７回定期大会」 開催
