フォームズユニオン概要

トピックス　（２０１２年度）

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2012.06.23（土） ２０１２年度時間管理強化月間　『役員研修会』　開催！！

富士社会教育センターの武田事務局長を講師としてお招きし、フォームズユニオンの役員４９名、ＦＵ連合会の役員２０名、合計６９名の参加者の中、時間管理強化月間「役員研修会」が開催された。職場で実際にあり得る事例のケーススタディからはじまり、年次有給休暇、３６協定の締結、長時間労働とメンタルヘルスや過労死の関係、過労死判例等、労働時間を管理していく上で欠かせない知識やルールについて、様々な角度から講義を受けた。

　　　　　　　　　　　　↑　　研修は、ジャンケンからはじまった。単なる緊張を和らげるためではない。それには目的が・・・

　　　　　　　　　　　　　↑　研修風景その①　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑　歯切れのよい、話し方の武田講師

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑　　　研修風景その②　　真剣に講義を受ける受講者　

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2012.06.23（土） ＦＵ連合会　第４回執行委員会

フォームズユニオン連合会第４回執行委員会を開催し、第３回執行委員会（４月２１日）以降の連合会および各構成組織の活動報告と組合年度も終盤を向かえ、残された活動および大会実行員会の設置ならびに次年度に向けた活動について協議がされた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FU連合会会議風景その1

　　　　　　　　　　FU連合会会議風景その2　　　　　　　　　　　　　　　　　FU連合会会議風景その3　

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2012.06.06（水） 時間管理強化月間啓蒙グッズ　『スタンドぴっとれ』

６月１日から７月末までの２ヶ月、時間管理強化月間の取り組みを実施します。取り組みの意識つけとして、啓蒙グッズ『スタンドぴっとれ』を配布いたします。

　　　　　↑　　スタンドぴっとれ全体映像　　　　　　　　　 ↑　折り方見本（メモ書きが隠れるように折ります。）

　　　　　　　↑　タテ置き貼り付け方法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑　ヨコ置き貼り付け方法

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2012.3.24（土）　　第７回中央委員会

３月２１日の回答指定日に、昇給・労働協約改定の回答が示され、翌２２日には、回答内容と回答策定に向けた会社の考え方を確認し、組合見解において収束方向を示しました。第７回中央委員会では、交渉経過と回答内容について説明を行い、昇給・労働協約改定交渉の妥結提案に対する中央委員会の文書による決議を実施することが満場一致で承認されました。

　　　　↑　挨拶する藤野委員長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑　議長：関中央委員（本社支部）

　　　　　　　　　　　　　　　　　↑　　議案を提案する吉岡書記長

　↑　意見する宮川中央委員（福生支部）　　　　　　　　　　　　　　↑　意見する川村中央委員（東日本分会）

　↑　意見する石川中央委員（福生支部）　　　　　　　　　　　　　↑　意見する橋本中央委員（川本分会）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑　提案に賛同する中央委員

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2012.2.24（金）　　2012春季生活闘争　支部における啓蒙活動・統一行動の取り組みⅡ

福生支部において、昇給・夏季一時金要求書提出日に合わせて、決起集会を開催しました。

　　　　↑　決起集会風景　　　　　　　　　　　　　　　↑　「回復　実現」　掛け合いコール！！

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2012.2.23（木）　　2012春季生活闘争　支部における啓蒙活動・統一行動の取り組み

各支部において、昇給・夏季一時金要求書提出日に合わせて、朝ビラの配布・支部決起集会を開催しました。

　　↑　朝ビラの配布風景（滝山支部）　　　　　　　　　↑　滝山支部決起集会

　　↑　朝ビラの配布風景①（福生支部）　　　　　　　　↑　朝ビラの配布風景②（福生支部）

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2012.2.22（水）　　2012春季生活闘争　啓蒙活動・統一行動を開始

今春闘における、組合員の意識高揚および意思統一、そして会社への闘争アピールとして、２０１２年度の昇給・夏季一時金要求書の提出日より、啓蒙活動および統一行動を開始しました。

　　　　　　　　　　　　　　↑　　２０１２春闘　早朝ビラの配布風景（本社支部）　↑　

　　↑　机等の上に置くＢＯＸティッシュ　　　↑製造部門を中心に着用するバッチ　　　↑組合員全員に配布するボールペン

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2012.2.18（土）　　第６回中央委員会・２０１２春季生活闘争中央総決起集会

２０１２年度の昇給・夏季一時金要求および春季生活闘争の取り組みが中央委員の満場一致で確認されました。要求書は、第３回団体交渉において会社に提出されます。後段には２０１２春季生活闘争中央総決起集会が開催され、交渉団であります中央執行委員ならびに各支部・分会の役員、そして全組合員が一丸となって今次春闘に臨む決意を確認しました。

　　↑　昇給・夏季一時金要求に賛成する中央委員

　　↑　議長：山口中央委員（福生支部）　　　↑意見を言う田中中央委員（福生支部）　　　↑意見を言う村山中央委員（本社支部）

　　↑　決意表明する松村関西支部書記長　　　　　　　↓　決意表明する相田本社支部書記長

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2012.2.10（金）～11（土）　　第２回全国書記長・分会長会議

組織運営の要である書記長・分会長が一堂に会して、昇給・夏季一時金要求（案）の詳細について理解を深めるとともに、２０１２春季生活闘争の具体的な取り組みの徹底をはかるべく会議が開催されました。

　　↑　会議風景（滝山工場にて）　　　　　　　　　　　　　　↑　会議風景（福生工場にて）

　　↑　書記長・分会長会議メンバー（福生工場エントランスにて）

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2012.2.4（土）　　ＦＵ連合会「第１回研修会」

フォームズユニオン連合会として２０１２春季生活闘争に臨むにあたり、各構成組織の「昇給・夏季一時金の組み立てと考え方」を共有するべく、構成組織代表者による発表を行いました。熱のこもった発表と飛び交う質問により大盛況の研修会となりました。

　　↑　研修会風景

　　↑　司会：一ノ瀬副委員長（ＴＦＯＵ）　　　　　　　　　　　↑発表者：眞村さん（ＦＵ西日本）

　　↑　発表者：鈴木(雄)さん（ＴＴＦＵ）　　　　　　　　　　　↑発表者：前田さん（ＦＵ東海）

　　↑　発表者：長井さん（ＴＦＯＵ）　　　　　　　　　　　　　　↑発表者：坂本さん、岩田さん（ＦＵ関西）

　　↑　発表者：冨田さん（ＴＦＦＵ）　　　　　　　　　　　　　　↑講評：篠原副委員長（ＦＵ関西）

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2012.2.1（水）　　「2012春季生活闘争スタート」

いよいよ、2012春闘がスタートしました。　第1回団体交渉では、「２０１２年度各種年間カレンダーの調印」と「２０１２年度労働協約改定要求書」を提出しました。

＜2012年度各種年間カレンダー調印＞

各種年間カレンダー協定は、休日に関する労働条件を明確にするとともに、生産性向上によるワーク・ライフ・バランスの実現に向け、重要な取り組みです。各支部・分会の労使間において、基本設定およびガイドラインに沿って協議を重ねた結果、調印に至りました。

　　　　　　↑　調印する西志村取締役（左）と藤野中央執行委員長（右）　

　　　　　　　　　団体交渉の様子＜左：会社側、右：組合側＞　

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2012.1.14（土）　第５回中央委員会

新しい年が明けたと思ったら、もう春闘が目の前に迫っています。組合の決議機関である中央委員会においても２０１２春季生活闘争の基本構想について議論が交わされ、今年度も「安心して働き、そして生活できる環境を目指して」、「昇給」、「一時金」、「労働協約改定」を要求の三本柱として取り組むことが確認されました。また、２０１２年度の各種年間カレンダーについても、各支部・分会の労使が議論して作り上げた内容で締結していくことが確認されました。

　　↑　中央委員会風景

　　↑　司会：笛田副書記長（滝山支部）　　　　　　　　　　　　　　　　　↑　議長：橋本中央委員（川本分会）

　　↑　意見する石川中央委員（福生支部）　　　　　　　↑　意見する松本中央委員（本社支部）

　　↑　意見する村山中央委員（本社支部）　　　　　　　↑　提案に賛同する中央委員

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2011.12.3（土）～4（日）　２０１２春季生活闘争中央討論集会

早くも２０１２春季生活闘争に向けた取り組みが始まりました。毎年恒例で行っております「春季生活闘争中央討論集会」がホテル伊東ガーデンの研修施設（ＡＧＳ館）で開催されました。１日目は、富士社会教育センターの園田講師による「春闘セミナー」で春闘および賃金・一時金の基礎について学びました。２日目には、１２月１日に決定したばかりの「連合２０１２春闘方針の説明」を受け、６つの分散会に分かれて「春闘における昇給・一時金要求の考え方」について熱い議論が交わされました。

　　↑　園田講師（写真手前）

　　↑　司会：秋山副中央執行委員長

　　↑　真剣に講義を聞く組合役員

　　↑　分散会の様子

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2011.10.17（月）　２０１１年末一時金要求書を提出

１０月１５日（土）開催の第２回中央委員会において「２０１１年末一時金要求」が満場一致で確認され、翌週の１７日（月）には第１回団体交渉を開催し、要求書を会社に提出しました。取り巻く環境は厳しさを増しておりますが、組合員とその家族が「安心して働き、そして安心して生活できる」環境を目指して交渉を展開して行きます。