２０２５年度 運動方針

　＜私たちの役割と運動の基調＞

　　 私たちは、「Communication ｆirst」（コミュニケーション・ファースト）を実践する中で、組織機能を発揮することにより、活動の充実を図ります。また、活気ある職場をつくり、健全な労使関係の下で生産性および労働諸条件の向上に取り組み「安心して働き、安心して生活できる環境」 を目指します。そして、上部団体をはじめとする対外活動を通じて社会的責任を果たすべく運動を展開します。

　�T．新たな組織基盤の確立と組織の健全化

　　　　１．組織統合と新組織体制の確立
　　　２．人材育成と組織機能の向上
　　　３．専門性を有した機構の活性化
　　　４．組織の検証と改革に向けた取り組み

　�U．組合員の安心追求とフォロー活動の推進

　　　１．組合員サービスの向上
　　　２．コミュニケーション活動の充実
　　　３．対話活動の推進
　　　４．健全な職場環境と健康・安全の確保

　�V．労使関係と労働環境への取り組み

　　　　 １．労使関係と労働諸条件への取り組み　　　　
　　　２．効果的な労使専門委員会の構築と充実
　　　３．事業所労使関係の充実
　　　４．労使事務局機能の充実

　�W．対外活動と社会的な取り組みの推進

　　　　 １．フォームズユニオン連合会への対応
　　　２．印刷労連への対応
　　　３．連合活動への対応
　　　４．友誼組織・友好労組との連携