2021〜2022年度 運動方針

 <私たちの役割と運動の基調>

   私たちは、「Communication first」(コミュニケーション・ファースト)を実践する中で、組織機能を発揮することにより、活動の充実を図ります。また、活気ある職場をつくり、健全な労使関係の下で生産性および労働諸条件の向上に取り組み「安心して働き、安心して生活できる環境」 を目指します。そして、上部団体をはじめとする対外活動を通じて社会的責任を果たすべく運動を展開します。

 T.人材育成と組織機能の強化

    1.役員および組合員の資質向上
    2.計画性と事前準備の徹底
    3.機関会議の定例開催
    4.専門部・青年委員会・女性活動の推進
    5.組織機構・体制の検証と対策

 U.組合員の安心追求とフォロー活動の推進

    1.問題点の把握と対応
    2.職場内コミュニケーション活動の推進
    3.対話活動の推進
    4.健康・安全衛生の取り組み
    5.生活応援の更なる推進と検討

 V.労使関係の健全化と労働条件の維持向上

    1.職場労使関係の推進
    2.事業所労使関係の強化
    3.生産性と労働条件の維持向上
    4.労使専門委員会の積極的な運営
    5.労使事務局機能の強化

 W.対外活動の推進と社会貢献

    1.フォームズユニオン連合会活動の向上
    2.中核組織としての印刷労連対応
    3.連合活動の推進
    4.友誼組織との連携


 

運動方針の考え方 運動方針の具体的な進め方
2020-9-15 更新