２０２３〜２０２４年度 運動方針

　＜私たちの役割と運動の基調＞

　　 私たちは、「Communication ｆirst」（コミュニケーション・ファースト）を実践する中で、組織機能を発揮することにより、活動の充実を図ります。また、活気ある職場をつくり、健全な労使関係の下で生産性および労働諸条件の向上に取り組み「安心して働き、安心して生活できる環境」 を目指します。そして、上部団体をはじめとする対外活動を通じて社会的責任を果たすべく運動を展開します。

　�T．人材育成と組織機能の強化

　　　　１．求心力と役員の資質向上
　　　　２．組織力と運営強化に向けた機関会議の展開
　　　　３．専門性を有した機構の活性化
　　　　４．青年委員会・女性活動の取り組み
　　　　５．組合組織の検証と再構築に向けた取り組み

　�U．組合員の安心追求とフォロー活動の推進

　　　　１．職場内コミュニケーション活動の推進
　　　　２．問題点の把握と対応
　　　　３．対話活動の推進
　　　　４．健康・安全衛生の取り組み
　　　　５．生活応援の更なる推進と検討

　�V．労使関係の健全化と労働条件の維持向上

　　　　１．職場労使関係の推進
　　　　２．事業所労使関係の強化
　　　　３．生産性と労働条件の維持向上
　　　　４．労使専門委員会の積極的な運営
　　　　５．労使事務局機能の強化

　�W．対外活動の推進と社会貢献活動

　　　　１．フォームズユニオン連合会活動の向上
　　　　２．中核組織としての印刷労連対応
　　　　３．連合活動の推進
　　　　４．友誼組織・友好労組との連携